职业

在布鲁克菲尔德工作意味着成为一家拥有和经营实物资产业务 120 年的公司的协作、注重结果的团队的一员。

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bet9九州体育下载在招聘决策和bet9九州体育下载决策中投入了同样多的时间和精力,bet9九州体育下载对两者都采取了长期的方法。 

bet9九州体育下载通过在职学习和角色提供成长机会,让他们接触不同的业务、地域和团队。bet9九州体育下载采用“从内部成长”的方法来发展bet9九州体育下载的员工,重点是跨业务组、职能和地区以及bet9九州体育下载bet9九州体育下载组合公司内部的内部流动。

bet9九州体育下载偏爱具有协作精神、bet9九州体育下载家精神和纪律性的个人,因为这些品质反映了bet9九州体育下载的bet9九州体育下载方法以及bet9九州体育下载领导者的特征。

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bet9九州体育下载的价值

Collaborative

bet9九州体育下载的文化建立在相互尊重、团队合作和热情之上。高级领导者与各级同事并肩工作,共同成功的承诺是一个关键属性。

Entrepreneurial

bet9九州体育下载提倡注重结果的文化。责任是基于主动性和努力工作而不是职称,并且决策是在行动附近做出的。

Disciplined

团队成员对bet9九州体育下载为股东和bet9九州体育下载者创造卓越长期回报的目标有着共同的认识和承诺。

bet9九州体育下载的人

阿曼 Lam, 房地产副总裁 迪维亚 Biyana,可再生能源总监 乔希 Feyissa,信用策略高级助理 娜塔莉 Hadad,基础设施高级副总裁
妇女网络聚会

布鲁克菲尔德的女性

bet9九州体育下载制定了多项举措来吸引和留住 Brookfield 的优秀女性,bet9九州体育下载的全球女性咨询委员会积极为管理层提供建议,让bet9九州体育下载的公司更欢迎女性。 

布鲁克菲尔德 Women's Network 致力于吸引、发展和激励公司各个业务团体中的女性社区。该集团力求通过职业发展和领导力发展计划吸引、激励和支持各级女性员工。

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

下一代布鲁克菲尔德 (BNext)

BNEXT 将处于职业生涯早期阶段、希望相互交流和学习的员工聚集在一起。该集团由来自布鲁克菲尔德所有部门和职能的年轻员工组成,通过非正式网络提供职业发展计划和支持。