职业

在布鲁克菲尔德工作意味着成为一家拥有和经营房地产业务 120 年的公司的协作、注重结果的团队的一员。

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人员bet9九州体育下载

bet9九州体育下载在招聘和bet9九州体育下载决策上投入了尽可能多的时间和精力,bet9九州体育下载对两者都采取了长期的方法。 

bet9九州体育下载通过在工作中学习以及在能够接触不同业务、地区和团队的角色中提供成长机会。bet9九州体育下载遵循“内部增长”方法来发展bet9九州体育下载的员工,重点是跨业务集团、职能和地区以及bet9九州体育下载bet9九州体育下载组合公司内部的内部流动。

bet9九州体育下载青睐具有协作精神、bet9九州体育下载家精神和纪律性的个人,因为这些品质反映了bet9九州体育下载的bet9九州体育下载方法以及bet9九州体育下载领导者的特征。

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bet9九州体育下载的价值

Colaborativo

bet9九州体育下载的文化基于相互尊重、团队合作和热情。高级领导者与各级同事并肩工作,共同成功的承诺至关重要。

Empreendedor

bet9九州体育下载提倡注重结果的文化。责任是根据主动性和努力工作分配的,而不是职位,并且决策是在接近行动时做出的。

Disciplinado

团队成员对bet9九州体育下载为股东和bet9九州体育下载者提供卓越长期回报的目标有着共同的认识和承诺。

bet9九州体育下载的人

阿曼 Lam, 房地产副总裁 迪维亚 Biyana,可再生能源总监 乔希 Feyissa,信用策略高级助理 娜塔莉 Hadad,基础设施高级副总裁
妇女网络聚会

布鲁克菲尔德的女性

bet9九州体育下载制定了多项举措来吸引和留住 Brookfield 的有才能的女性,bet9九州体育下载的全球女性咨询委员会积极建议管理层如何让bet9九州体育下载的公司更容易接受女性。 

布鲁克菲尔德 Women's Network 致力于吸引、发展和激励公司各业务部门的女性社区。该集团力求通过领导力发展和职业发展计划吸引、激励和支持各级女性员工。

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

B-Next (Bookfield Next Generation)

B-NEXT 将处于职业生涯早期阶段、希望相互交流和学习的员工聚集在一起。该集团由来自布鲁克菲尔德所有部门和职位的年轻员工组成,通过非正式网络提供职业发展计划和支持。